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劳动合同纠纷
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公司没有和我签合法的劳动合同怎么处理？
更新时间：2021-04-13 11:09:33
问题描述：
公司
没有和我签合法的
劳动合同
怎么处理？
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不签劳动合同劳动者可以根据
劳动法
的相关规定，可以要求
用人单位
从第二个月开始支付双倍工资。《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-04-13 10:56:44
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《
劳动合同法实施条例
》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-04-13 11:04:20
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用人单位没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍
工资
。《劳动
合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同怎么处理
劳动合同纠纷
2525
我和公司没有签劳动合同，算违法吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司不签劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
3498
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
公司没有与员工签劳动合同是否合法？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
没有签劳动合同，我不知道怎么处理
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你好，公司没有签劳动合同合理吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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请问公司没有劳动合同签，怎么处理
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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我没有签劳动合同，怎么处理呢？
你好，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；2、经济补偿；3、未休年休假工资；4、防暑降
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按照法律规定，单位必须缴纳社保，私下补偿是违法的；同时单位超过一个月不签订劳动合同，职工可以要求支付双倍工资。
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工厂没有和我签劳动合同合法吗？
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在餐馆工作时，自动离职需要赔偿损失
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你好，可以协商解决
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