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劳动合同纠纷
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公司没有与员工签劳动合同是否合法？
更新时间：2019-09-10 14:23:24
问题描述：
公司
没有与员工签
劳动合同
是否合法？
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公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动
行政
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019-09-10 14:08:01
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的
工资
，最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而
辞职
的，可要求该单位支付
经济补偿金
。
2019-09-10 14:12:26
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
仲裁
，维护你的合法权益。
2019-09-10 14:16:24
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单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你
经济补偿
金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-09-10 14:23:24
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
公司给员工签订劳动合同，是否合法
不合法，社保是必须缴纳的、
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司要签劳动合同，是否合法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
但公司在录用员工时没有给员工签劳动合同，请问这样合法？自己可以要求公司给我签合同？
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条 用
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公司不签劳动合同，是否合法？
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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