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我在物业上班，一天工作12个小时，休息6天。是否符合国家劳动法？
更新时间：2021-04-13 14:43:49
问题描述：
我在物业上班，一天工作12个小时，休息6天。是否符合国家
劳动法
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1、违反了劳动法的规定，可以向
劳动监察
部门投诉；
2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2021-04-13 14:30:49
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1、一年的
合同
期限三个月试用这一点不符合法律的规定，
2、用人单位应当员工入职起三十天回为员工购买社保，
3、超出法律规定的劳动时间要看是否以加班计算来确定是否违法
2021-04-13 14:37:34
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国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
2021-04-13 14:43:49
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