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今年4月18号入职后,昨天公司让我离职。我能被追究责任吗?
更新时间:2021-04-13 17:34:04
问题描述:
今年4月18号入职后,昨天
公司
让我
离职
。我能被追究责任吗?
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不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止
劳动关系
的,用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的,用人单位仍应当支付其经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-13 17:26:14
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你可以要求补偿或赔偿,但要注意保留
证据
2021-04-13 17:29:57
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没有提前
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的,
用人单位
需要向你支付违法解除
劳动合同赔偿
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2021-04-13 17:34:04
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