员工生病期间享受的病假已满,公司要求员工上班,病假期间是否享受季度奖金的三分之一。

更新时间:2021-04-14 01:12:49
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员工生病期间享受的病假已满,公司要求员工上班,病假期间是否享受季度奖金的三分之一。
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。

    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    2021-04-14 01:07:13
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    您好,公司是带薪病假吗
    2021-04-14 01:09:25
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    您好,要看公司的规定
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员工休病假,医疗期间已经结束,安排员工上班,但员工不能继续休假,在休假期间不能按时缴纳保险。
《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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员工在生病期间,享有的病假已满,公司要求员工上班,病假期间是否享有季度奖金的3分一
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
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你好 我想咨询一下单位员工产假期间是否享受基本工资?
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工作三年是否享受带薪病假?单位是否在病假期间继续缴纳职工的社保
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临时工病假期间是否享受工资?
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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