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员工因企业原因被辞退且企业并未提前一个月通知，员工也未办理交接手续和离职手续就入职新单位是否有权利要求原用人单位赔偿相应的经济补偿金和一个月工资？
更新时间：2021-04-14 01:11:55
问题描述：
员工因企业原因被辞退且企业并未提前一个月通知，员工也未办理交接手续和离职手续就入职新单位，是否有权利要求原
用人单位
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，
劳动者
有权请求其支付
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金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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