3是合作合同。不知道怎么处理更好呢?是否不能要求赔偿?有没有更好地处理方法?
更新时间:2019-01-02 15:44:30
问题描述:
公司有三种岗位:1、有底薪,提成低,有社保。2、无底薪,提成中等,有社保。3、无底薪,提成高,无社保。3个职位的等级是递增的,1和2是
劳动合同,3是
合作合同。我的劳动合同从2005年开始都是按1来签的,一年签一次。最后一次是2009年签的两年的合同。(这个时候公司被收购,换了名称和
法人)现在12月30日就要到期了。公司2012可能会取消1的职位,2和3我可以自己选。不知道怎么处理更好呢?a、拒绝续约,离开,要求赔偿b、续约2,同时找新单位。(是否不能要求赔偿?)c、续约3,同时要求赔偿,同时找新单位。或者有没有更好地处理方法?
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