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你好,是因为旷工一天,然后单位就开除了。你知道怀孕导致旷工是合法的吗?
更新时间:2021-04-14 07:28:43
问题描述:
你好,是因为旷工一天,然后单位就开除了。你知道怀孕导致旷工是合法的吗?
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一个公司不能随便开除一个员工,
用人单位
单方面解雇员工必须符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和四十一条规定,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,劳动者可以主张
继续履行
合同或者二倍
经济补偿金
的赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
2021-04-14 07:21:37
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您好,您是否有签
劳动合同
?有签的话可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明
劳动关系
2021-04-14 07:25:18
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需要看
公司
的规章制度,如果没有明确的规章制度或者即使有但未向员工公示则属于违法解除劳动关系,需要支付
经济补偿
金
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旷工被开除有工资吗
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看公司相关规定了 。
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你好,协商处理。
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