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劳动合同纠纷
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公司拖欠工人工资，双方没有签订劳动合同，可以向劳动局报告吗？
更新时间：2021-04-14 08:45:39
问题描述：
公司
拖欠工人
工资
，双方没有签订
劳动合同
，可以向劳动局报告吗？
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2021-04-14 08:29:17
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你好，根据我国劳动相关法律规定，
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与劳动者一个月内必须签订劳动
合同
，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。对于单位不给支付的情况，劳动者可以进行投诉维权。
2021-04-14 08:37:20
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劳动纠纷律师团队
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没有签署劳动合同，拖欠工资，可以主张双倍工资补偿金等，对于用人单位不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
2021-04-14 08:45:39
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