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劳动合同纠纷
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草莓老板拖欠农民工工资，没有合同，可以向劳动局报告吗？
更新时间：2020-05-23 11:13:22
问题描述：
草莓老板拖欠农民工
工资
，没有
合同
，可以向劳动局报告吗？
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用人单位
拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿
金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-05-23 11:03:39
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根据《
劳动法
》规定用人单位克扣或无故拖欠
劳动者
工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动
行政
部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-05-23 11:08:17
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
2020-05-23 11:13:22
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农民工工资拖欠
64503
草莓苗老总拖欠农民工薪水，沒有合同书，能够到劳动局告他吗？
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
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因拖欠工资辞职报告样本
离职报告
农民工讨薪劳动局如何处理
2373
你好，我可以报告老板拖欠工人工资吗？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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农民工务工费欠条范本
欠条范本
老板，拖欠农民工工资。
对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人
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你好，我应该在哪里向农民工报告拖欠的工资？
如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们
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老板拖欠农民工工资，没有合同，没有欠条，去信访说没有凭据受理不了，该怎么追回拖欠的工资？
建议您这边手机其他的证据直接去法院进行起诉。
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农民工工资拖欠，没有合同，老板死了，老板娘不认账。
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
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公司拖欠农民工工资，没有合同但是有干活的记录有用吗？
你好，你可以收集相关证据申请劳动仲裁
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老板拖欠农民工工资，劳动局不管，该咋办。
您好，建议申请到劳动仲裁。
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
协商不成，申请劳动仲裁的
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
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