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司机卸货操作不当，自己受伤的人的责任。

更新时间：2021-04-14 12:38:13
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司机卸货操作不当，自己受伤的人的责任。
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    出了工伤请按以下方式操作：

    操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    2021-04-14 12:27:38
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    你好，工人受伤要区分劳动关系与雇佣关系，劳动关系情况下按工伤处理，不存在责任划分；雇佣情况下，由雇主承担赔偿责任（雇主有可能是司机也有可能不是司机），如果伤者自己存在过错，可以减轻雇主担责
    2021-04-14 12:34:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1270914 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    责任划分以交警部门出具的责任认定书为依据
    2021-04-14 12:38:13
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