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你好,殷律师,是否不会因为公司经营不善而下达辞退、解散我们的命令?有没有赔偿。
更新时间:2021-04-14 14:08:22
问题描述:
你好,殷
律师
,是否不会因为
公司
经营不善而下达
辞退
、解散我们的命令?有没有赔偿。
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用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《
劳动合同法
》第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-14 14:00:38
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你好,没有签订
劳动合同
可以主张双倍
工资
,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2021-04-14 14:04:03
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如果你具有严重违反
公司规章制度
等情形,公司依法享有单方
解除劳动合同
的权利。具体要结合解除理由、以及公司的相应规章制度是否完备
2021-04-14 14:08:22
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