我在公司签了劳动合同,还可以去别的地方签劳务合同吗?是否违反劳动法

更新时间:2021-04-14 15:56:57
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我在公司签了劳动合同,还可以去别的地方签劳务合同吗?是否违反劳动法
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    公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。
    2021-04-14 15:48:09
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    用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。
    2021-04-14 15:51:58
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    劳动法允许劳动者签署两份劳动合同。但是如果在工作过程中造成其中一家公司的损失,需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工,对上一份企业并没有实际损害,则去其他地方上班并不违法。
    2021-04-14 15:56:57
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现在要求我们签署劳务合同并自行缴税 公司违反劳动法了吗 不与我签劳动合同
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广
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公司没有签劳动合同,签的劳务合同违法吗
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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我签了6年劳务派遣合同在某公司入职,是不是涉嫌违反劳动法,应该直接和我签劳动合同
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同: 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人
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和公司签了劳务合同,还能和别的公司签劳动合同吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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请问我们学校与其规定签订劳务合同还是劳动合同?是否也要签订劳动合同?
(一)劳动合同期限。<p>即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。<p> (二)工作内容。<p>是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的
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合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量,在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗?
可以拒绝。先与公司协商,要求兑现晋升承诺或恢复原工作量;如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,要求公司承担相应法律
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公司要求离职,这合去吗?
可以向劳动局投诉处理
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67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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和中介没有签劳动合同,我辞职了他说要提前七天,扣我工资怎么算不然
未签劳动合同被扣工资,可采取以下措施:1.与雇主协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察局投诉,提交相关证据;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选
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你好,再外国工作,3个月,后回国。还让我们再回外国工作,不想来,辞职不批怎么处理
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如辞职信、不批辞职的证据等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审;4.参
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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