合同签订后，是否需要提前30天离职？

更新时间：2024-05-12 23:54:08

问题描述：

合同签订后，公司未缴纳社会保障，是否需要提前30天离职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助435307 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条nbsp;用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-12 23:54:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

合同已到期4个月，公司一直不续签，离职需要提前30天吗？

合同到期公司未续签还继续用工的，员工可以主张未签书面劳动合同的双倍工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

入职前没有签订劳动合同，只签了入职前告知书，要离职的话还需要提前30天么

若处于试用期期间，提前3天通知用人单位离职；若超过试用期，离职需要提前30天书面通知用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

劳动合同到期后，是否应提前30天申请辞职？

一、辞职提前多久申请有明文规定吗 1、式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，是否需要提前一个月离职？

法律分析：没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，需要提前30天离职吗？

未签劳动合同，但过了试用期的，辞职一般需要提前30天申请；如果未过试用期的，只需要提前三天申请；如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的，则不需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，是否需要提前30天离职？

劳动者在未签劳动合同时离职，一般需要提前通知；否则因违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职期间提前30天申请离职，是否合法

员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期要不要离职，但是合同规定要提前30天合法？

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同不想干了能直接走吗

法律分析：现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订的劳动合同公司没盖章有效吗

劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前离职申请书范文

5869人下载

提前离职申请书的范文

5869人下载

签约协议

5869人下载

汽车撞伤骑车人私签协议

5869人下载

刚刚

彭霞律师

近期帮助 17615 人

您好！您是那个平台的律师？

3分钟前

周强律师

近期帮助 4609 人

我4月1号去申请离婚的时候，说到时候就回来离婚，过几天去拿离婚证的时候，签协议可以离婚吗

4分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21633 人

上下班途中工伤新规定有哪些

8分钟前

姜娜律师

近期帮助 6 人

在饭店上班摔骨折了，饭店应该怎么补偿

21分钟前

姜娜律师

近期帮助 6 人

签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜

27分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1153 人

我是商家，需要跟顾客签一个退款协议，大概就是商家退款但是顾客得承诺删掉在公众平台上对公司的投诉

28分钟前

温海宽律师

近期帮助 12764 人

孩子被孩子父亲带走了而又不知去向，应该先去法院诉讼还是先报警处理

29分钟前

彭霞律师

近期帮助 17615 人

可查姓名地址吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟