首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签订劳动合同，是否需要提前30天离职？
更新时间：2023-07-12 09:06:57
问题描述：
没有签订劳动
合同
，是否需要提前30天离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
613683
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签
劳动合同法
的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除
劳动关系
，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-07-12 09:05:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1479432
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-12 09:05:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1829550
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在未签劳动合同时离职，一般需要提前通知；否则因违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-07-12 09:06:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同辞职也要提前30天申请吗
劳动合同纠纷
730
不签劳动合同需要我提前60天辞职吗？
法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
劳动动态
997
未签劳动合同，辞职也要提前30天申请吗
劳动工伤
939
试用期要不要离职，但是合同规定要提前30天合法？
法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
加班费
45375
未签订劳动合同需要提前一个月辞职吗？
劳动者没有签订劳动合同想辞职的，要提前一个月书面通知单位；如果是在试用期内的，提前三天通知单位即可，不需要是书面形式的通知。期限届满后就解除劳动合同。法律依据：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有签劳动合同，现在又因为公司拖欠工资，我想提出离职应该不需要提前30天吧？
收集证据 去法院起诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月，没签订劳动合同，需要提前多少天提离职
你好，没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，我们辞职需要提前30天吗？
辞职没签合同不需要提前30天，试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签署劳动合同，需不需要提前30天提出离职
在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有，请问没有签订劳动合同是否还需要提前30天辞职？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应承担因工作失误给公司造成经济损失5万元的全部责任
法律分析：因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 员工工作中因为本身工作失误，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如何赔偿，法律法规并没有具体规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法对于旷工究竟如何定义
法律分析：对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，是指规章制度制定过程中，经过了全体职工或者职工代表大会讨论
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
荆州律师
荆州找律师
松滋市律师
松滋市找律师
荆州劳动纠纷律师
荆州劳动合同纠纷律师
同城律师：
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
专业律师：
荆州房产纠纷律师
荆州公司法律师
荆州合同纠纷律师
荆州婚姻家庭律师
荆州交通事故律师
荆州劳动纠纷律师
荆州刑事辩护律师
荆州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘秋君律师
近期帮助 207 人
你好，我想咨询离婚案子
56秒前
张强律师
近期帮助 27031 人
是免费咨询吗？
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
开设赌场帮信罪被异地警察侦破怎么判
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 43313 人
协议离婚后女方不履行协议，不按时给孩子学费，可以起诉吗，还子年满18周岁了
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 43313 人
我想问一下～广州二手房买卖，如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱，是否可以用百分之二十的差额缴
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 11352 人
为什么被骗24万不可以立案
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 43313 人
在北海投资|o40项目有什么方法追回资金吗？
30分钟前
天习律所律师
近期帮助 43313 人
情侣之间交往男方给女方花的钱分手了男方要起诉还钱以睡觉为目的的转账用不用还钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
