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我10月份工作28天，企业按23天算一切正常班，别的5天算双倍工资，这有效吗？
更新时间：2021-04-15 03:52:17
问题描述：
我10月份工作28天，
企业
按23天算一切正常班，别的5天算双倍
工资
，这有效吗？
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加班工资和依据《
劳动合同法
》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：
（1）
劳动合同
有约定的，按劳动
合同
约定的工资为基数；
（2）劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；
（3）岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地资
最低工资标准
的，按当地最低工资标准为计发基数。
2021-04-15 03:44:54
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依据劳动合同约定处理，但最低不得低于当地最低工资标准
2021-04-15 03:49:32
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结合劳动合同的约定确定
2021-04-15 03:52:17
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