工作中一年多未签劳动用工合同告他能得是多少赔偿金

更新时间:2021-04-15 05:51:38
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    劳务承包与劳务派遣的对比:
      
    1、 二者的联系:都与劳动者签订劳动合同。
      
    2、二者的区别:
      ①出发点不同:劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济;而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
      ②性质不同:劳务派遣合同属于劳动合同;而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。
      ③从业资质要求不同:劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的.其具有承担相应的业务的资格,像建筑行业;而劳务派遣则没有特别的约定,只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。
      ④法律关系不同:劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
      ⑤适用的法律不同:劳务承包适用的是民法中的《合同法》;而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。
    2021-04-15 05:44:11
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    单位是否存在过错或者是否足额支付你的工资劳动报酬,如果没有你可以提出劳动过程、仲裁申请,根据实际情况来解决你的问题
    2021-04-15 05:51:38
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