打算解除劳动关系,单位正式与我解除劳动关系。这样的作法我该怎么维权
更新时间:2019-01-02 22:39:07
问题描述:
因怀孕反应较大,医院开证明要求保胎,故向单位请假半月,开了假条,但是后半个月身体检查还需保胎观察,所以想继续向单位请假,当写病假单的时候领导拒收,并表明不要我继续上班了,打算解除
劳动关系,之后我因身体问题一直在家休息,但是半个月后收到劳动解除单,单位正式与我解除劳动关系。单位故意不收请假单,而后又拖延时间直至15天后正式
解除劳动合同,这样的作法我该怎么维权,我也去咨询过劳动部门,但是给我的意见只是我因没有补交后半个月的假条,所以单位是名正言顺的开除的。是合法的。但是,当时领导拒收请假单,并口头
通知过不用上班了。我到底该如何要求赔偿
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