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嗨,一个员工因为长期不服从管理安排而解雇他并支付工资有错吗?
更新时间:2021-04-15 14:01:13
问题描述:
嗨,一个员工因为长期不服从管理安排而解雇他并支付
工资
有错吗?
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企业破产
之后对债务的清偿按照以下顺序:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
2021-04-15 13:50:11
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公司
的规章制度和员工的表现程度,注意从实质和程序上要合法,避免纠纷
2021-04-15 13:56:30
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