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嗨，一个员工因为长期不服从管理安排而解雇他并支付工资有错吗？
更新时间：2021-04-15 14:01:13
问题描述：
嗨，一个员工因为长期不服从管理安排而解雇他并支付
工资
有错吗？
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企业破产
之后对债务的清偿按照以下顺序：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
2021-04-15 13:50:11
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公司
的规章制度和员工的表现程度，注意从实质和程序上要合法，避免纠纷
2021-04-15 13:56:30
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