没有理由强加营销任务。如果我们不能完成相应的工资扣除,也不给我们休息时间。

更新时间:2021-04-15 20:21:30
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没有理由强加营销任务。如果我们不能完成相应的工资扣除,也不给我们休息时间。
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2021-04-15 20:13:50
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2021-04-15 20:18:07
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    您好,不服的可以申请劳动仲裁
    2021-04-15 20:21:30
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公司给员工销售任务,不能完成的任务不发工资,扣除员工的工资?
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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绩效考核与工资挂钩吗
绩效考核与工资挂钩吗
绩效考核工资
该公司没有支付绩效工资,理由是它没有完成任务标准。我已经离开公司了。我被要求完成这项任务。这合理吗?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
全部4个答案 >
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没什么理由强加营销任务 要是完不成扣相对应的工资 而且不给我们休息时间的
根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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随意扣除工人工资以任务没有完成为借口。
  《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
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假如我的任务没完成单位不能克扣全部工资把
要看具体是什么任务了,合同如何约定的?
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我这个月还有几天公司突然叫我们休息,之前有个销售保底任务没有完成,与工资挂钩的,现在也不和我们
他们是应当发工资的,若不发可以向劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁。
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