上班的店没有和我签劳务合同工作了四个月,这个月我提出离职老板说我没提前一个月如果离职就没有工资

更新时间:2023-04-16 14:19:13
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    你好,建议与单位协商
    2021-04-16 00:32:48
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    你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
    2021-04-16 00:36:19
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    可以选择劳动仲裁,处理的
    2021-04-16 00:39:37
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    没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2023-04-16 14:19:13
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我朋友在公司上班3个月没有签劳动合同,她提前一个月打了离职报告,他们老板说一份工资都没有?
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等
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说是我自动离职的,没有提前一个月辞职,这种情况是我自动离职的吗?而且在这个公司上班并没有签劳务合同
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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我在一家酒店里面做事没签任何合同,提前半个月辞职了老板说我离职不给我一个月工资。
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我我没有提前一个月离职他不给我工资没有签劳务合同
提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成
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离职了老板说是我擅自离职,不给我发工资,而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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我在离职单位上班一个多月了,没有签订劳动合同,我离职之后老板说要扣我工资,而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。    1、用人
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合同只签字不按手印会法律支持吗
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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我就想问一下合同的事?
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