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我想问一下最低工资标准包含缴纳五险的花费吗
更新时间：2021-04-16 07:06:01
问题描述：
我想问一下
最低工资标准
包含缴纳五险的花费吗
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各地最低
工资
标准不同，请自诩当地劳动保障部门。
《
最低工资规定
》已于2003年12月30日经劳动和
社会保障
部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本
养老保险
费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
2021-04-16 06:58:47
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包括个人应缴纳部分
2021-04-16 07:02:53
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新的最低工资标准包括个人缴纳的养老
保险
吗
2021-04-16 07:06:01
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最低工资包括缴纳社保
劳动合同纠纷
665
安徽最低工资标准是否包含五险
因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自
全部3个答案 >
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最低工资标准包含五险一金吗
劳动合同纠纷
2575
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我想问一下员工最低工资标准中包括企业应缴纳的社会保险金吗
您好！不包含。
全部2个答案 >
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最低工资标准包括什么
最低工资
你好，我想问一下最低工资规定包括企业缴纳的商业保险吗
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;<p> (二)劳动者应得的加班、加点工资;<p> (三)劳动者个人应缴纳的各
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您好，请问最低工资标准包含单位交纳的保险吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部4个答案 >
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最低工资包括自己要缴纳五险的钱吗
您好，是包括的
全部2个答案 >
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最低工资标准包括所交保险
包括所交保险
全部1个答案 >
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五险缴纳标准
社保局要呢
全部2个答案 >
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最低工资标准如何缴纳五险
单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费。职工本人缴费工资为职工本人上一年度月平均工资；单位缴费工资基数为全部职工缴费工资
全部1个答案 >
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公司因经营不善，拖欠我7个月工资，我除了要回来我的工资之外可以要求赔偿吗赔偿吗？
可要求支付经济补偿或加付赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如想要快速解决问题可选经济补偿，如需更大程度惩罚公司可选加付赔偿金，但需提供充分证据并咨询专业人士。
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实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我已经工作半个月了，没有签合同。
可以到相关部门投诉
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人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
全部3个答案 >
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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