你好,公司可以撤销某个单位,调整原单位的员工的职务,降低工资吗?这个单位不再设立了。

更新时间:2021-04-16 07:35:12
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你好,公司可以撤销某个单位,调整原单位的员工的职务,降低工资吗?这个单位不再设立了。
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    1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。
    2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议,则有两种处理方式:一是按原已达成一致的工资标准执行;二是解除劳动合同,老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金
    3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话,可以提起劳动仲裁
    2021-04-16 07:27:23
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    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021-04-16 07:32:08
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    依据管理办法相关的条款规定办理
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公司调整,分公司员工超额,部分员工需要调到其他缺额的分公司,工资不变,员工不同意,直接开除员工,公司
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职
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试岗内,公司组织架构变动,单位被撤消,职位被撤消,企业挑选解雇职工,怎样赔偿。
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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大型国有企业员工由于企业原因,将其调整到比原岗位工资低的其它岗位降低了工资,应该怎么办?
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法
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公司破产,员工调到其他单位,但岗位不合适,还有赔偿吗?
您好!这个按照正常情况是有的,但需要看你有没有和单位签订协议等。详情可电话免费咨询。
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我在公司工作五年多,现在公司分立,新公司组织架构调整,单位自行取消了本人的班长职务,降为加工员。近期
你好,公司正常的职位调整。不服,您可以向劳动监察大队反映。主动提出解除合同,没有经济补偿金。
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我工作单位,因为单位的调整,把我的职位及岗位调动了,变化相对较大,我不接受调动,请问是否是公司违约,
变动要协商一致才能成立,不知道跟公司之间是否签订过什么协议,否则就属于变更劳动内容,可以要求赔偿
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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