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在没有签订劳动合同的情况下。上了一个月班，员工单方面提出离职。可以拿到工资吗工资吗？

更新时间：2021-04-16 08:28:08
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下。上了一个月班，员工单方面提出离职。可以拿到工资吗？多久可以拿到
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没有签订劳动合同，我离职以后可以领到工资么？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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过了试用期，需提前一个月离职，可以主张未签订劳动合同双倍工资
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在没有与用人单位签订任何合同，而员工要辞职可不可以拿到当月工作的工资？
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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和公司签订了劳动合同，员工主动辞职，工资要支付工资吗
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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离职证明和薪资 试用期有签劳动合同，现在提出离职，工资可以拿到吗
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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提前半个月辞职，可以拿到工资吗？没签订劳动合同。
你好，可以拿到工资
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没有签劳动合同，辞职可以拿到工资吗？
员工想要和单位解除劳动关系的情况，需要提前一个月通知单位，若你担心单位后来不承认你之前递交了辞职报告，可以以电子邮件的方式交辞职报告，没有劳动合同也是需要支付你
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才上了二十几天班。没签劳动合同，自动离职 可以拿到工资吗
相应上班天数产生的工资
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
您好，您现在是否已经离职呢？
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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