我在公司退休了一个多月(试用期),进公司后没有和我签订劳动合同,到现在还没有支付工资,在职者已经支付了。怎么办?

更新时间:2021-04-16 08:41:19
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我在公司退休了一个多月(试用期),进公司后没有和我签订劳动合同,到现在还没有支付工资,在职者已经支付了。怎么办?
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    劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。
      有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2021-04-16 08:25:34
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    公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁
    2021-04-16 08:36:37
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    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
    2021-04-16 08:41:19
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公司试用期三个月,没有签劳动合同。 试用期间一直拖欠工资,提出退休。 如果公司不支付工资,该怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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