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劳动合同纠纷
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我在公司退休了一个多月(试用期)，进公司后没有和我签订劳动合同，到现在还没有支付工资，在职者已经支付了。怎么办？
更新时间：2021-04-16 08:41:19
问题描述：
我在公司退休了一个多月(
试用期
)，进公司后没有和我签订
劳动合同
，到现在还没有支付
工资
，在职者已经支付了。怎么办？
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-04-16 08:25:34
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与
公司
协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-16 08:36:37
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
2021-04-16 08:41:19
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