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律师:我在一家农业公司工作了两个多月，没有签订劳动合同，在公司提供的地方值班期间，感染了出血热，当地是出血热多发区，我住院两个月，花了五六万元，公司以不是工作为理由，不给我赔偿金，停止工资，怎么办？

更新时间：2021-04-16 11:32:53
问题描述：
律师:我在一家农业公司工作了两个多月，没有签订劳动合同，在公司提供的地方值班期间，感染了出血热，当地是出血热多发区，我住院两个月，花了五六万元，公司以不是工作为理由，不给我赔偿金，停止工资，怎么办？
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    2021-04-16 11:25:38
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    可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
    2021-04-16 11:30:30
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    公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
    2021-04-16 11:32:53
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如果我已经工作了两个多月，我没有签订劳动合同，公司没有提到，生病后，很严重。需要治疗，然后在离职当天
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的
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工作3个月左右，没有签合同，生病离职了，公司不给工资，怎么办？
依法协商进行，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，依法要求全部工资，具体请来电话详谈，关键是收集好证据进行！
全部3个答案 >
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我问问，我住院了，我在厂子里，还有工资吗，我工作了，七年了，我需要吗证明吗。
支付病假工资
全部1个答案 >
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我想咨询一下，我工作三个月了，现在
你有权辞职并拿到工资，若有困难请与当地劳动局联系。
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我想咨询一下，，我在一个公司上班
要看你的劳动合同怎么约定的 
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