如果老人被私营部门辞职,应该补偿多少?

更新时间:2021-04-16 13:13:48
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    调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
    若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
    2021-04-16 13:02:12
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    试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-04-16 13:10:36
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    你好,企业应支付经济补偿金。
    你在物业公司工作几年
    2021-04-16 13:13:48
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