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辞职以后老板以各种理由拖欠工资扣款怎么办

更新时间：2021-04-16 17:58:20
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辞职以后老板以各种理由拖欠工资扣款怎么办
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老板一直以各种理由拖欠工资怎么办
你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
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离职后公司拖欠工资怎么办
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辞职扣工资怎么办
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老板拖欠工资以各种理由，我们该怎么办
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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离职后老板用各种理由克扣工资该怎么办
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2. 如果是上下班途中
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辞职后老板各种理由不发工资怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司老板以各种理由拖欠工资怎么办
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由
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老板各种理由拖欠工资怎么办
去法院起诉处理 要求给付
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辞职老板各种理由扣钱
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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辞职后老板总是各种理由推脱不发工资怎么办
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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在公司工作了17年，已经过了退休年龄仍然在公司上班，现在公司倒闭了，可以获得赔偿吗
可以获得经济补偿，计算方式依据工作年限。若公司不支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，确保自身权益不受损害。
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劳动者可以要求解除劳动合同吗
劳动者可以要求解除劳动合同，常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择时需考虑实际情况，如单位过错、合同约定等，以选择最有利的方式。
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食品行业每天应该工作多少小时？您每月应该休息多少天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司内部调查员工泄漏内部信息已调查一月之久，要调查多久可以结束?
调查时长视情况而定。轻微泄漏可通过内部访谈、审查监控记录等手段迅速查明。复杂案件需深入调查，包括收集证据、分析数据等。如涉及犯罪，应移交司法机关处理。
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩，最好休学。
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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