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入职的时候要求做一年。不满一年的，扣一个月工资。合理吗？
更新时间：2021-04-17 08:26:13
问题描述：
入职的时候要求做一年。不满一年的，扣一个
月工资
。合理吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-17 08:20:21
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你好，提前一个月
通知
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辞职
的，不能扣，你可以到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2021-04-17 08:23:15
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可以向劳动局投诉的
2021-04-17 08:26:13
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