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三年前的工伤事故发作，企业只只能认了病事假，不认同工伤事故发作享有原工资待遇，我想问一下应当怎样？
更新时间：2021-04-17 09:52:44
问题描述：
三年前的
工伤事故
发作，
企业
只只能认了病事假，不认同工伤事故发作享有原
工资
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员工发生工伤的，在工伤认定后，可以向单位申请报销。《
工伤保险条例
》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇
。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2021-04-17 09:42:13
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您好，您可以申请
工伤认定
并要求享受
工伤待遇
！
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工伤
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