首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司上班途中出了车祸,有没有责任,和补偿,还有公司没有签劳动合同,我要怎么办
更新时间:2019-01-03 11:40:18
问题描述:
你好,我在
公司
上班途中出了
车祸
,公司有没有责任,和补偿,还有公司没有签
劳动合同
,现在还把我开除了,我要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1738085
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签
合同
照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种:
一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的,另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同,具体处理。
一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的,另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同,具体处理。
二、依据《
物业管理条例
》
房屋的所有权人为业主。
业主在
物业管理
活动中,享有下列权利:
(一)按照
物业服务合同
的约定,接受物业服务企业提供的服务;
(二)提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议;
(三)提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议;
(四)参加业主大会会议,行使投票权;
(五)选举业主委员会成员,并享有被选举权;
(六)监督业主委员会的工作;
(七)监督物业服务企业履行物业服务合同;
(八)对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权;
(九)监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金(以下简称专项维修资金)的管理和使用;
(十)法律、法规规定的其他权利。
2019-01-03 11:29:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
555894
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-01-03 11:33:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
874079
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-01-03 11:34:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
431046
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好!按照
劳动合同法
相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于
劳动争议
,应先向劳动
仲裁
机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
2019-01-03 11:40:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
在送餐中出了车祸,交警责任55.和公司没有劳动合同,公司不给赔偿,怎么办,是饿了么公司
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8827
您好,我没签劳动合同,在上班路上受伤了,单位有责任吗
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班途中发生车祸算工伤吗
工伤索赔
48490
工作途中发生车祸,对方全责,没有签劳动合同,公司要补偿个人吗。
一般可以要求赔偿工伤待遇及未签署书面合同的双倍工资等。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班途中出现交通事故,公司不负责任,现在家属要我赔钱,还有他没有跟我签劳动合同的,我应该怎么办?
单就交通事故而言,没有驾驶证会对您进行罚款、扣分等处罚,其他情况没有关系。由于你方驾驶证已被扣,是不允许驾驶车辆,已经违反道路交通安全法,而对方车辆如果对方是压
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班途中出了车祸,和公司有关系?公司应不应该给于补偿?
上下班途中非本人主要责任可以申请工伤认定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班,因没有签劳动合同,在上班途中出了交通事故,请问
你好!可以申报工伤,申请工伤赔偿。具体可以让公司为你申报工伤,如果公司不给你申报的话,那么你只能搜集证据申请劳动仲裁,确认与公司存在劳动关系。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班途中出车祸,单位劳动合同未签,能否得到赔偿?
想获得单位赔偿,首先要进行工伤认定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片
你好,你们有没有签订服务协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我给人做的私活我没签合同怎么办?
你好!可以走法律程序要求老板给钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
收集证据,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的,昨天下午去面试,与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位,其中面试官曾经多次
在面试过程中,如果面试官对你进行人身攻击,你有权要求公司道歉或赔偿。首先,你可以向公司提出正式投诉,要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
吕梁律师
同城律师:
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
律师解答动态
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25413 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
2小时前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片,并发到朋友圈
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40911 人
您好,拍写真付了全款没拍可以退款吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题,这个问题不知道该问谁好
2小时前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000,实际到账2100,对方要求7天还,合法吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗?
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询