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我没有提前一个月跟店里人说我要走，然后现在我要回家，然后他们不给我发工资
更新时间：2023-04-16 13:18:07
问题描述：
我没有提前一个月跟店里人说我要走，然后现在我要回家，然后他们不给我发
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不发工资去劳动行政部门投诉。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-04-16 13:18:07
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找劳动局，或申请劳动仲裁
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离职必须要提前一个月吗？
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需要提前30天递交辞职报告，到期方可结算工资后走人。
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你好，我现在要辞职要提前一个月，但如果到时候老板不批，我走人，他工资不发，我可以要回来吗
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我已经提前跟经理说我不做了我要辞职，还不让我走，她还说没找着人替我，我还要回家过年
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
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我说辞职，他说要提前一个月，然后我又不知道，我有事要先走，然后我就不上班了，然后他也不给工资我
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
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就是我在这里上班来的时候说好了辞职要提前一个月说，我提前了一个月跟老板说现在他不结工资给我，发
无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”
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