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劳动合同纠纷
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上班不到一个月，公司就不符合上班规定退休，制度不到一个月就不支付工资，没有签劳动合同，不支付工资怎么办？
更新时间：2021-04-18 07:18:46
问题描述：
上班不到一个月，
公司
就不符合上班规定退休，制度不到一个月就不支付
工资
，没有签
劳动合同
，不支付工资怎么办？
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拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动
合同
，并申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对
仲裁
结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定
》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
2021-04-18 07:11:21
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去劳动局仲裁，
离职
不影响工资，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在
劳动关系
就可以。
2021-04-18 07:14:54
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-04-18 07:18:46
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