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未签署劳动合同并且被欠薪2个月除了可以主张双倍工资外还可以共同主张哪些赔偿并且可以得到劳动仲裁委的支持
更新时间：2021-04-18 09:55:25
问题描述：
请问未签署
劳动合同
并且被欠薪2个月除了可以主张双倍
工资
外还可以共同主张哪些赔偿并且可以得到
劳动仲裁
委的支持
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补签劳动
合同
时可以主张两倍工资。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。
2021-04-18 09:50:30
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可以。依据我国相关法律规定，用人单位没有为劳动者签订劳动合同的，劳动者因工死亡后，除了可以获得
工伤保险
赔偿，还可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-18 09:53:11
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张双倍工资不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实
意思表示
的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的
宽限期
，劳动者主张未
订立劳动合同
双倍工资的可以支持。
2021-04-18 09:55:25
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