企业搬迁时对员工有哪些合理合法的要求,如果企业没有为员工购买保险,是否可以要求企业补缴滞纳金?

更新时间:2021-04-18 09:58:36
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企业搬迁员工不去,有什么合理要求,企业搬迁了,没给员工买保险的,可以叫企业补缴吗
首先, 1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证; 2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次
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员工有什么合理,合法的要求,企业原来没有给员工买保险的,可以要求企业补缴吗?
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
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企业要求员工自己缴纳社保,是否违法?
不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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企业未给员工购买养老保险,员工到劳动局要求企业赔偿,是否要承担责任。
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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企业为员工必须强制缴纳的保险有哪些?
养老、医疗、工伤、失业、生育。
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企业是否必须给员工购买社会保险?
单位在一年内没有与你签订合同则视为签定了无固定期限的合同,单位应该给你交纳工作保险费,单位应该给你补交。你可以向劳动行政部门投诉。
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企业何时给员工购买哪些保险?
养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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