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劳动合同纠纷
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转正一个月了，公司没有签劳动合同，然后现在公司解散了，是不是应该立即结清工资呢
更新时间：2023-04-16 12:38:18
问题描述：
转正一个月了，公司没有签
劳动合同
，然后现在
公司解散
了，是不是应该立即结清
工资
呢
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你好，需要提前30天
辞职
。工资需要你们协商。
2021-04-18 12:37:59
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可以要求
公司
支付没签订劳动
合同
期间的双倍工资
2021-04-18 12:41:20
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可以。你需要要求结清工资。每个公司不一样。
2021-04-18 12:45:31
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法律分析：劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。
解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
2023-04-16 12:38:18
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签了试用期的劳动合同是否可以离职
劳动合同纠纷
270
我被公司辞退了，是不是应该立即结清，没有签劳动合同，三个月试用期，正常是25号开工资
与公司解除合同是应该进行结清的。如协商不成，是可以向人社部门投诉的。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1560
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同，上班一个月，公司关门，上司不支付工资
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
然后现在想辞职，但是又没有签劳动合同，离职的话是可以要求公司马上给我结算工资的吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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如果公司没有签订劳动合同，离开公司一个月，可以扣除半个月的工资吗？
未签订劳动合同而发生工伤的情况下，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤
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未签订劳动合同，过了试用期，辞职公司说下个月才发放工资，因为是新公司，能不能要求立即结清工资呢
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，
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公司没有与我们签订劳动合同，我可以立即辞职走吗，可以要求他一次性把工资结清吗？
您好，您工作多长时间了
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但是我现在离职，公司最后一个月没有发放，公司也没有和我们签署劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我提前一个月在公司辞职了，而且在公司没有签任何合同，是不是应该在离职的时候给结算工资呢
按双方合同约定的来处理
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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关于劳动合同中用人单位停业是否需支付代通知金的探讨
用人单位停业时，可选择支付代通知金或提前通知。具体选择应基于实际情况，如资金状况、员工需求等。支付代通知金可立即解除合同，而提前通知则给予员工更多准备时间。
全部2个答案 >
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
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但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单位要求退款吗？
可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
全部3个答案 >
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
全部1个答案 >
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签了实习合作没有去上班算违法？
签了未上班，情况不一。若因不可抗力无法上班，可与单位协商解除；若无故不上班，则可能违约，需承担责任。具体处理方式需结合合同条款和实际情况来定。
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