请问单位这样做合理吗?我能否要回这几个月的工资和年终奖金?是否应该支付我基本工资呢?
更新时间:2019-01-03 15:44:36
问题描述:
去年9月份请了公
休假出去旅游,因意外没能及时回单位销假,单位没有下达任何书面
通知,仅要求写检查,工作正常进行,但
工资已停发,直到12月下旬部门领导口头通知我回家等通知,遂回到家中,因长期停发工资和精神压力而病倒,年后拿到书面解聘通知单,单位以旷工为由扣除9月全部工资,并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年年终奖金。请问单位这样做合理吗?我能否要回这几个月的工资和年终奖金?合同还未到期,我在家等通知的这段时间单位是否应该支付我基本工资呢?
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