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我还没有毕业,但公司要求我们签了劳动合同,但是工资只给了我们实习工资这样合法吗?
更新时间:2021-04-18 13:33:59
问题描述:
你好,我还没有毕业,但
公司
要求我们签了
劳动合同
,但是
工资
只给了我们实习工资,这样合法吗?
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2021-04-18 13:33:59
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没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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签了劳动合同的,并且发放了工资,而我们没有收到工资,公司这样做这合法吗
你好,现在是有什么争议呢
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签了劳动合同就不算应届生吗?
劳动合同纠纷
19855
实习工资还扣税吗
工资扣税比例
现在还没毕业,在实习。用人单位要求我们签了三方才能给工资,不签三方没有工资,这样合理吗?
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。 根据《婚姻法》第
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实习生签订劳动合同吗
实习生资讯
请问我现在拿的是实习工资,可公司却要求按照正式签署劳动合同后的薪水进行赔偿,这样合理吗?
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一
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请问公司说和我们签订劳动合同啦 还让我们交钱培训 没有工资 这样合法吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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请问我们大学生没毕业找的实习公司,他们也不给签,他们给我们工资吗?他们没和我们签劳动合同
如果没有毕业,属于劳务关系,可以直接起诉
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请问学校安排我们去实习,我们跟公司还签了合同,学校帮我们拿了工资,并压着我们工资,这样做对吗?
1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生
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公司不给于工资,这样合理吗,我可以要求按试用期工资发放吗?还有他和我签劳动合同
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解
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我是一名刚毕业的大学生,实习工资是1200,但是没有签合同,还没有发给我工资,请问这合法吗?
申请劳动仲裁或起诉。
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我想一个月后离开,合法吗
去找公司协商!!
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刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
需要结合具体情况而定
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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