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公司转岗到其他岗位，但是其他岗位的工资待遇和发展前景都不如现在的岗位。我可以拒绝吗？
更新时间：2021-04-18 13:48:23
问题描述：
公司
转岗到
其他
岗位，但是其他岗位的
工资
待遇和发展前景都不如现在的岗位。我可以拒绝吗？
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N
2021-04-18 13:40:57
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1.公司调岗若没有充分合理的理由，你可以拒绝;
2.若公司单方无故解除合同，需要支付违法解除赔偿金
2021-04-18 13:44:18
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你好，建议和公司协商处理
2021-04-18 13:48:23
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