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非单位员工，临时找来的，做几个小时的工，每小时的工资是多少，国家有没有相关规定。

更新时间：2021-04-18 13:55:22
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非单位员工，临时找来的，做几个小时的工，每小时的工资是多少，国家有没有相关规定。
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    工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。
    我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
    2021-04-18 13:47:42
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不是单位的职工，临时找来的，做几个小时的工，每个小时工资多少，国家有无相关的规定
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塔吊工有没有规定一天需要干多少小时，我们公司规定没有假期，每天还要干十四小时后才算加班费
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我们公司是重工业企业，规定是八个小时，但是现在上十二个小时，我们员工受不了
可以去劳动局投诉
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国家规定的上班时间是一个月不能超过多少个小时？我是做销售的，但公司规定我的上班时间
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