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你好，我想问一下，一个办公室员工离职前被调去做保洁合理吗？
更新时间：2021-04-18 14:22:05
问题描述：
你好，我想问一下，一个
办公室
员工
离职
前被调去做保洁合理吗？
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员工离职是劳动
合同解除
。
劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动
合同终止
。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2021-04-18 14:16:29
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你好，可以到劳动局投诉
2021-04-18 14:19:07
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首先要看你们的
合同
中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
2021-04-18 14:22:05
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