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由于生意不好，我们公司有很多员工，所以我们需要减少员工人数。工作快六年了，应该怎么要求赔偿？
更新时间：2021-04-18 14:22:29
问题描述：
由于生意不好，我们
公司
有很多员工，所以我们需要减少员工人数。工作快六年了，应该怎么要求赔偿？
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在
证据
。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-04-18 14:15:37
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你好，可向劳动局投诉处理的
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