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你好，律师先生，我想问一下发病假补贴后，五险缴纳的个人部分是由公司承担，还是由患者自己承担。

更新时间：2021-04-18 15:05:55
问题描述：
你好，律师先生，我想问一下发病假补贴后，五险缴纳的个人部分是由公司承担，还是由患者自己承担。
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    五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例：
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    2021-04-18 14:55:51
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    公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付
    2021-04-18 15:02:03
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    这是需要请问社保部门确定的
    2021-04-18 15:05:55
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你好，我想问下，员工自己辞职后，公司给缴纳社保一年，个人缴纳部分是公司承担还是个人承担呢？
公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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怀孕请假五险由谁承担
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还需要公司缴纳养老保险，报销生育金，这笔费用是个人承担，还是公司承担一部分，个人承担一部分呢
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如
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2.正常保险是个人承担吗，还是个人承担部分，把个人承担部分交单位吗？
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　
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你好，我现在公司在缴纳社保的时候让自己承担所有费用，包括个人和单位部分，单位不承担。。。这个合法吗
社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议
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五险1100全部都是由我本人承担吗，公司那部分也是我个人承担吗？
您好 公司的部分是不能由您本人来承担
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公司让交五险，一个月一千五，公司不给承担，自己承担，是否合理
你好，这个是肯定不合理的。
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产假过后，请事假，五险一金自己承担自己交的那部分，公司那部分还得个人承担吗
你好，首先应当根据单位的规章制度办理；其次，事假的工资基本较少，亦有可能不足交纳保险，不足的部分应当自己负担。可致电详询。
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工厂倒闭了，20年后我该怎么补偿呢？
按经济补偿金方案执行
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公司就离开了。这是非法解雇吗？
建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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请问一下，公司逼泊离职
离职后，公司应当为你办理以下手续：首先，出具解除或终止劳动合同的证明，以证明双方劳动关系的结束。其次，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，确保你的个人
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临时工有权辞职。操作建议：1. 提前书面通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定辞职日期及交接工作；3. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。
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