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在公司工作了4年，50岁的工厂退休是合理的吗？
更新时间：2021-04-18 16:13:00
问题描述：
在
公司
工作了4年，50岁的工厂
退休
是合理的吗？
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021-04-18 16:02:47
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可以诉请要求赔偿
加班费
、履行办理退休义务，若无法享有退休金，则可
起诉
单位主动
解除劳动合同
要求支付
经济补偿金
2021-04-18 16:07:39
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你好！这需要根据具体情况进行判断
2021-04-18 16:13:00
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