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我想问一下与公司并没有签订劳动合同，转正后一个月内主动提出离职，公司想扣工资合法吗？

更新时间：2021-04-18 16:41:59
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我想问一下与公司并没有签订劳动合同，转正后一个月内主动提出离职，公司想扣工资合法吗？
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打算离职，没有签订劳动合同，自动离职，公司不给工资，合理吗
　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11
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单位没有和我签订劳动合同，提前五天提出离职，但是要扣我半月工资，合法吗？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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入职半年，公司不给签订劳动合同，员工提前一个月提出离职，然后公司无故扣工资
可起诉要求经济补偿金等
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签了劳动合同，现在提出辞职，公司扣一个月工资合理吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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未签订劳动合同，试用期他们说一个月，现在提出辞职想走，但是公司人事提出算自动离职，现在要扣工资
走人后申请劳动仲裁维权讨债。。。。
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签订劳动合同，口头通知转正，我现在想辞职公司要求必须提前一个月是否合理？
如果你已经通过了试用期，转为正式员工，辞职的话需要提前一个月才可以离职。是否正式员工不以有否签订劳动合同来确定。
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由于客户给予差评扣员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工请假一周左右，公司缴纳社保时在员工工资扣除公司应承担的部分，合法吗?
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据说入职七天有工资，还是只算工作日七天
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你好，以合同和单位的规章制度为准
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您好，我想问下婚假，公司不给休那10天的婚检假
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