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没有签劳动合同，离职已经递上3天，领导不批，扣工资怎么办

更新时间：2021-04-18 18:32:45
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没有签劳动合同，离职已经递上3天，领导不批，扣工资怎么办
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工作45天，没有签劳动合同，现在辞职老板不批怎么办？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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如今去公司辞职领导不批原定15号发工资到现在也压着我的工资不发，没有签劳动合同，要怎么办？
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
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入职公司没到一个月，未签劳动合同，现在想辞职，多次跟领导提，但是领导不批怎么办
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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没有签订劳动合同，辞职不批，怎么办
你好，建议积极出具书面证明
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没有签劳动合同，辞职不批怎么办
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
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没有签劳动合同，辞职但是公司不批，说如果辞职的话就算自动离职，没有工资，我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，帮你收集好证据进行！
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出国打工，不想干了怎么办？
你好，建议协商解决
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离开公司的员工起诉公司，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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劳动法是否保护了我签署的服务协议？
你好，签的是什么协议呢
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提前离开公司，不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么
您好，这个你可以注意合约条款是否不对
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。
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