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你好想问下公司因为员工吵架罚款员工500合理吗？
更新时间：2021-04-18 20:32:28
问题描述：
你好想问下
公司
因为员工吵架
罚款
员工500合理吗？
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罚款属于
行政处罚
手段之一，而公司不属于
行政机关
，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在
劳动合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低
工资
。
2021-04-18 20:24:00
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公司不可以罚款员工，但是也不能说
企业
单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过
月工资
20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于
最低生活保障
线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。
2021-04-18 20:30:20
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障
劳动者
一定的经济收入。
2021-04-18 20:32:28
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