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员工旷工怎么规定，违反劳动纪律。

更新时间：2021-04-19 06:15:34
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员工旷工怎么规定，违反劳动纪律。
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    劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，为劳动者出具解除劳动合同书，并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-04-19 06:05:48
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    你好，根据单位规章制度确定
    2021-04-19 06:11:32
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    看你们公司的规章制度，根据制度办理
    2021-04-19 06:15:34
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