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员工不休息,不随意上班,连续半个月以上不上班,没有休息的手续,一个月上班六天,工资怎么结算?
更新时间:2021-04-19 08:53:03
问题描述:
员工不休息,不随意上班,连续半个月以上不上班,没有休息的手续,一个月上班六天,
工资
怎么结算?
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存在
劳动关系
不叫上班可以解雇吗?可以解雇,但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《
劳动合同法
》规定,用人单位若违反双方签订的劳动
合同
规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地
劳动仲裁
机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2021-04-19 08:46:38
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可直接与单位进行协调
2021-04-19 08:48:53
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你好,可以协商解决
2021-04-19 08:53:03
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