现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,并提出考核三个月。是否违反劳动法,我能等到赔偿吗?
更新时间:2019-01-03 20:36:06
问题描述:
我2012年3月加入公司,公司在入职前
承诺要签订合同购买保险,但八个月后任然未签订合同购买保险,现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元,,并提出考核三个月。考察期未满,
公司法人想要辞退我,请问公司是否违反
劳动法,我能等到赔偿吗?那赔偿比例是多少,依照哪条法律进行索要赔偿
??谢谢律师
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